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〜私たちの課は、次の２つの担当で構成されています〜
■平成24年度周南市職員採用試験情報（７月実施試験） NEW！ 大学卒業程度・短大卒業程度を募集中です！ 受付期間：平成24年5月15日（火）〜6月18日（月）
■平成24年度周南市職員採用試験情報 受付は締め切りました 大学卒業程度・A日程／行政事務職 受付期間：平成24年4月16日（月）〜5月11日（金）
■平成24年度周南市任期付職員採用試験情報 受付は締め切りました （道の駅プロデューサー） 受付期間：平成24年4月2日（月）〜20日（金）
■給与支給等明細書広告について NEW！ 給与支給明細書の広告主をただいま募集中です！
■平成23年度職員採用試験実施結果 ■平成23年度職員採用試験情報（９月実施分） 受付は締め切りました■平成23年度職員採用試験情報（７月実施分） 受付は締め切りました■『周南市職員採用ガイド』 を作成しました 採用に係る情報をまとめました。（H23.3.29初掲載）
■嘱託職員の募集 及び 臨時・パート職員の登録について
■職員が徳山大学「自治体学特論」で講義 （H23.10.7）
■周南市職員(人材)育成基本方針 ■研修基本方針 【概要版】 【職位ごとに求められる能力と研修体系】 ・平成23年度研修実施計画 ・階層別研修受講対象ルール一覧 ■定員適正化計画 ○第２次定員適正化計画（平成２２年３月策定） ○第１次定員適正化計画（平成１８年３月策定)■給与・定員管理等の公表 市職員の給与と定員管理の状況について透明性を高め、市民の皆さんの納得と支持をいただく ために公表します。 17年度 18年度 19年度 20年度 21年度 22年度 ■人事行政の運営等の状況の公表 給与・定員に限らず、採用・退職、勤務時間等の服務、職員研修、福利厚生等の人事行政全般 の状況を公表します。 17年度 18年度 19年度 20年度 21年度 22年度 23年度■｢子育て応援プラン」−周南市特定事業主行動計画−■技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組方針
