周南市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画について
印刷用ページを表示する更新日：2026年4月1日更新
女性の社会進出が進む中、平成27年9月、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。）が施行され、本市においても、平成28年4月に「周南市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」を策定し、女性職員の個性と能力を十分に発揮し、職業生活において活躍できる環境整備に取り組んできたところです。
この女性活躍推進法については、令和8年3月31日までの時限立法でしたが、法改正により令和18年3月31日まで延長されたことに伴い、引き続き、取組を推進していくとともに、このたびの法改正に対応するため、延長された期間の前5年である令和8年度から12年度を期間とした女性活躍推進法に基づく周南市特定事業主行動計画を策定するものです。
関連資料
女性活躍推進法第19条第6項に基づく取組みの実施状況及び第21条に基づく、女性の職業選択に資する情報について公表します。
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