勤務条件・福利厚生
印刷用ページを表示する更新日：2024年4月1日更新
勤務条件
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| 初任給 |
大学卒 約208,400円 |
|---|---|
| 賞与（期末・勤勉手当） | 年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 支給要件により、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当等が支給されます。 |
| 勤務地 | 周南市役所及び各総合支所、支所等の出先機関 |
| 勤務時間 | 原則、月曜日から金曜日の午前8時30分から午後5時15分（休憩時間1時間） ※勤務場所によっては、変則時間帯勤務がございます |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日から1月3日） ※勤務場所によっては、異なる場合があります |
| 休暇等 |
年次有給休暇（年20日）、夏季休暇、忌引休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業制度など |
福利厚生
| 健康管理 | 各種定期健康診断を毎年実施するほか、保健師等による健康相談を実施しています。 |
|---|---|
| 共済制度 | 山口県市町村職員共済組合の会員として、健康保険、年金への加入のほか、職員や家族が病気になったときの医療費や、結婚・出産等の給付をはじめ、住宅取得、就学等に要する資金の貸付が受けられます。 |
| クラブ活動 |
体育系、文化系の各種クラブがあり、職員同士で親睦を深めています。 |
健康で働きやすい職場をめざします
職員が活き活きとやりがいを感じ、一人ひとりが十分に能力を発揮できる職場をめざし、様々な取り組みを行っています。
「本気」の働き方改革とワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）
周南市では、「働きやすく」「働きがい」のある市役所をめざし、「本気の」働き方改革とワークライフバランスの推進を行っています。
【おもな具体的な取り組み】
- 20時完全退庁
- 定時退庁日（週1回以上）の実施
- 意識改革のための各種研修の実施
- 若手職員を対象としたメンター制度の実施
