働きやすい職場環境づくりを応援します

働きやすい職場環境の整備は、従業員の定着率の向上や、優秀な人材の獲得につながることが期待されます。
職場での取組を支援する制度をご案内しますので、ご活用ください。

仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりに対する支援（両立支援等助成金）

仕事と育児・介護等が両立できる職場環境づくりに取り組む中小企業の事業主を支援します。

種別

1. 出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）
2. 介護離職防止支援コース
3. 育児休業等支援コース
4. 育休中等業務代替支援コース
5. 柔軟な働き方選択制度等支援コース
6. 不妊治療両立支援コース

​​各種助成金の詳細は、厚生労働省のホームページ＜外部リンク＞をご参照ください。

お問い合わせ先

山口労働局　雇用環境・均等室
​電話番号　083-995-0390

「やまぐち"とも×いく"応援企業登録制度」

山口県では、男性、女性ともに希望どおり、育児休業制度を取得することが当たり前となり、働きやすい職場環境づくり等に積極的に取り組む事業者の登録制度「やまぐち"とも×いく"応援企業登録制度」を実施しています。

登録要件

• 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を労働局に届け出ていること。
• 一般事業主行動計画において、「育児休業取得率100％」及び「1箇月以上の育休取得」について推奨することを規定していること。
• 一般事業主行動計画を県において公表することについて同意していること。
• 過去1年間に労働関係法令に違反する重大な事実がないこと。

主なメリット

• 「山口県もっと育休奨励金」「山口県共育て応援補助金」の支給
• 山口県の業務委託契約（建設工事を除く）に係る指名競争入札において、優先指名する際の評価項目（県外本社企業は対象外）
• 中小企業者等は、山口県中小企業制度融資「女性活躍応援資金」による低利融資の利用

詳しくは、県ホームページ＜外部リンク＞をご覧ください。

お問い合わせ先

やまぐち”とも×いく”応援事務局（やまぐち働き方改革支援センター）
​電話番号　083－974－2050​

職場におけるハラスメントの防止のために（セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント）

職場におけるパワーハラスメントやセクシュアルハラスメント及び妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントを防止するために、事業主が雇用管理上講ずべき措置として、主に以下の措置が厚生労働大臣の指針に定められています。
事業主は、これらの措置について必ず講じなければなりません。
​詳しくは厚生労働省HP「職場におけるハラスメントの防止のために＜外部リンク＞」をご参照ください。

山口労働局では、ハラスメントなど職場のトラブルに関する相談をお受けする相談窓口として「ワンストップサービス」を提供しています。

お問い合わせ先

山口労働局　雇用環境・均等室
​電話番号　083-995-0390

カスタマーハラスメント対策

カスタマーハラスメントの対策については、厚生労働省が作成したマニュアル＜外部リンク＞やリーフレット＜外部リンク＞をご参照ください。​

カスタマーハラスメント悩み相談室＜外部リンク＞では、顧客等からの著しい迷惑行為に関する相談を、メールまたはSNSで24時間受け付けています。

お問い合わせ先

山口労働局　雇用環境・均等室
​電話番号　083-995-0390

労働ほっとライン

山口県では、各種労働問題にお応えする労働ほっとラインを開設しています。
社会保険労務士が、電話相談に無料で応じます。

• 相談日
  月曜日から金曜日まで
• 相談時間
  9時00分から18時00分まで（ただし、祝日、年末年始を除く）
• 相談方法
  電話​　083-933-3232
  メール　roudou@pref.yamaguchi.lg.jp（回答は平日返信となります。返信が受け取れるように設定してください。）

詳しくは、県のホームページ＜外部リンク＞をご参照ください。

お問い合わせ先

山口県労働政策課
​電話番号　083-933-3210