周南市職員等の公正な職務の執行の確保に関する条例の運用状況
印刷用ページを表示する更新日：2026年7月28日更新
1 実績
| Ｒ8 | Ｒ7 | Ｒ6 | Ｒ5 | Ｒ4 | Ｒ3 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
公益通報 |
受付 | 2 | 12 | 0 | 1 | 0 | 0 |
| 受理 | 2 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | |
| 不当要求 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
令和8年7月22日現在
2 主な内容
| 年度 | 概要 | ||
|---|---|---|---|
| 通報 | 審査結果 | 是正措置等 | |
| R8 |
勤務時間中の職務外行動について |
・法令違反は認められないが、法令の趣旨には反するものと考えられる。 ・体調不良時の配慮が必要な場合は、組織的な対応が必要と考えられる。 |
勤務中に、体調不良により一時的に職場から離れた場合の有給休暇申請について周知徹底 |
|
Ｒ5 |
プロポーザル契約事務に係る公平公正な入札の妨害行為等について |
法令に違反する行為その他法令の趣旨に反する行為があったとは認められなかった。 |
事務執行における誤解や疑念を招くことのない対応の徹底 入札等の実施期間中の事業者等との応接に係る慎重な対応の徹底 |
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